Vendetta

Ich arbeite seit knapp 1,5Jahren in einer Zeitarbeitsfirma. Ich muss zugeben... mich hätte es schlechter treffen können. Immerhin bekomme ich mein Gehalt pünktlich und sie lassen mich weitesgehend in Ruhe, solange von der Firma in der ich arbeite nichts negatives kommt. Das war es aber auch schon...

Pünktlich Gehalt...? Ja !
Angemessenes Gehalt...? Nein !

Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung, ich habe Berufserfahrung und ich kann kein Dummerchen sein, wenn ich in meiner "Entleih-Firma" nach 6 Monaten von der Werkstatt ins Büro "befördert" werde. Dort verdienen meine Kollegen die rechts und links neben mir sitzen mal locker das doppelte in Brutto. Und ich verdien als "Leiharbeiter" mehr als der Durchschnitt. Aber ich bin nicht neidisch, die haben sich das ja schließlich irgendwie und irgendwann verdient.

Einstellung bei gleichbleibender Auftragslage...? HAHA...Woran glaubst Du denn?

Warum stellen die mich nicht ein, wenn die es sowieso "müssten"? Ein Kollege geht in 3 Jahren in Rente. Sein Platz ist mir mündl. Versprochen worden. Ich weiss, dass ich mir mit diesem Versprechen gerade mal den Arsch abwischen kann, aber es ist Real und auch nicht Utopisch. Denn ich werde genau auf seine Position angelernt. Aber anstatt mich einzustellen und somit zu binden, gehen die das Risiko ein, dass ich übertrieben gesagt, 1 Tag vor der Vertragsunterzeichung als Voll Ausgebildeter Disponent auf diesem Arbeistplatz einfach sage: "Ja dann macht es mal gut, ich hab ein besseres Angebot!".
Bei uns sind Leiharbeiter, die arbeiten schon 6 Jahre in meiner Abteilung. Wenn die mal gehen, kann das die Firma garnicht kompensieren, weil die Wissen haben das ihnen Mitarbeiter vermittelt haben, die mittlerweile in Rente sind.
Werden die eingestellt? Nein... !
Es brennt die Hütte, denn Arbeit ist genug da. Und es gehen immer mehr in Rente, oder bewerben sich innerhalb der Firma woanders hin. Die Abteilungs is ca um 1/3 geschrumpft bei gleicher und/oder steigender Arbeit. Und was sagt der Abteilungsleiter, der dazu auch noch ein Rückrat wie eine Schlange hat, " Rein auf dem Papier, haben wir sogar noch zuviele Leute.", und grinst sich ein um seine Unsicherheit zu überspielen.

Gerechte Bezahlung? ... Nie im Leben !

Ich habe eine Lohnerhöhung bekommen. Ich fand das ja gut... Auch das ich die Gehaltserhöhung 4 Monate nachträglich bezahlt bekomme (mündl. mit Meister und Cheffin meiner Zeitfirma abgesprochen). Aber auf einmal war von den 4 Monaten garnicht mehr die Rede. Mein Meister stand erst auf meiner Seite und sagte immer wieder:" Das ist so... Das bekommen wir hin... Du bekommst Dein Geld... usw... usw...!"
Pustekuchen !
Am Ende war ich der Arsch, der sich um alles gekümmert hat, weil mein sogenannter Meister ca 4 Monate von 12 Monaten im Jahr krank ist. Und wenn er denn mal da ist, ist er nicht zu erreichen weil er nur unterwegs ist. Inkompetent ist er obendrein auch noch...
Das gesprochene Wort aus seinem Mund ist genauso wertvoll wie meine Amalgan Füllung im hinteren Backenzahn...
Ich hab die Personalabteilung angerufen in der Firma in der ich arbeite. Ich hab gemacht und getan... Ich bin sogar der Gewerkschaft beigetreten, wegen Rechtsbeistand... Aber ich habe leider nichts schriftliches und somit konnt ich mir die Nachzahlung in die Haare schmieren...
Als Sahnehäubchen gabs auch noch ein Mitarbeiter-Gespräch mit mir, meiner Cheffin und meinem Meister im Entleih-betrieb. Da hab ich dann festgestellt, dass mein Meister einfach ein Rückratloses Arschloch ist. Ich dachte ich wäre im falschem Film... Mir wurde alles vorgeworfen... Das ich Dienstwege nicht eigehalten hätte, das ich ausfallend gegenüber meiner Cheffin und der Personalabteilung gewesen wäre. Und achja... ich wäre dauernd krank...

Aber der beste Satz war:" Herr XXXXXXXX, diese Lohnerhöhung ist von der Firma XXXXXX freiwillig. Die müssten das nicht tun!"
-"Meine Liebe Frau xxxxx", sagte ich," JEDE VERDAMMTE LOHNERHÖHUNG IST FREIWILLIG ! UND WENN SIE EINMAL AUSGESPROCHEN IST, DANN IST SIE BINDEND!
Glaubt die eigentlich ich wäre dumm? Natürlich ist das ein "bestätigen" meiner guten Arbeit und nicht jeder Leiharbeiter bekommt das. Aber wenn man eine verpsricht ist sie genauso bindend wie bei einem "Normalen" Arbeitnehmer.

Mir ist innerlich der Arsch geplatzt. Ich hab denen natürlich meine Meinung gesagt... Mein Meister war irgendwie auf der Seite meiner Cheffin. Naja... Selbst ist der Mann dacht ich und hab meine Gehaltserhöhung selbst ausgehandelt.

Ich bekomme sagenhafte 65cent mehr pro Stunde. Nun hab ich meine Gehaltsabrechnung vor mir...
Und was werde ich morgen machen?
Richtig... meine Zeitarbeitsfirma anrufen und fragen, ob die noch alle Tassen im Schrank haben. Die haben die 65cent mit der Zulage verrechnet die ich eh schon bekommen habe von meinem Entleihbetrieb. Heisst, dass ich eigentl nur eine Erhöhung von 44cent bekommen habe. Sind immerhin knappe 20€ weniger.


Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?
Nicht in Deutschlands grösster Werkstatt für Flugzeuge !

Und was machen die Politiker? Nichts... Leiharbeiter sind ja Sklaven. Die sollen froh sein das sie Arbeit haben...
Dieses Asoziale Pack !